Comment ça marche la procédure de licenciement ?
La procédure de licenciement personnel 📆
Les points de vigilance :
💥le délai de 2 mois impératif pour sanctionner une faute (au-delà vous ne pourrez plus rien faire)
🗓️ les délais entre les différentes étapes
✉️ les modalités d’envoi
👩🏻🔬 le motif de licenciement évidemment qui doit reposer sur une cause réelle et sérieuse
💶 les documents de fin de contrat
Finalement, la procédure est assez simple en pratique mais peut s’avérer « longue » lorsqu’un salarié a commis une faute grave donc n’hésitez pas à penser à la mise à pied à titre conservatoire pendant ce temps (elle vous permet de suspendre le contrat pendant la procédure).
A noter que la sanction de l’irrespect de la procédure ne remet pas en cause la rupture du contrat mais le salarié peut bénéficier de dommages-intérêts à hauteur d’un mois de salaire 💶